Często wydaje się, że komunikacja w zespole działa, podczas gdy nie każdy czuje się w nim dobrze. Przy koniach zespół jest w stanie doświadczyć tego czego nie obnaży żaden trener. Dowiaduje się jak w jaki sposób się komunikować, aby współpraca przebiegała w zgranej, pozbawionej napięcia atmosferze.
Właśnie to robi program prowadzony przez Karolinę Mazurkiewicz z KM Horsemanship – trenerkę koni z ponad 20-letnim doświadczeniem i twórczynię autorskiej metody pracy z końmi i ludźmi. Zamiast teorii o komunikacji zespołowej, Wasz team dostaje żywy dowód na to, co w tej komunikacji działa, a co nie.
Jak to wygląda w praktyce?
- Zadania zespołowe z koniem: grupa wspólnie prowadzi konia przez określone zadanie – bez dosiadania, z ziemi
- Praca nad rolami w grupie: szybko widać, kto przejmuje inicjatywę, kto się wycofuje, a kto próbuje kontrolować zamiast współpracować
- Rozmowa po każdym ćwiczeniu: Karolina pomaga przełożyć to, co wydarzyło się z koniem, na realną dynamikę zespołu w pracy
Nad czym realnie pracujecie?
- Komunikacją, która musi być jasna, bo inaczej po prostu nie działa – koń nie zgadnie, o co Wam chodziło, jeśli nie będziecie komunikować się wprost
- Zaufaniem w grupie: wspólne doprowadzenie zadania do końca buduje coś, czego nie zbuduje się na sali konferencyjnej
- Rozpoznawaniem napięć, zanim wybuchną jako konflikt w biurze
Dla kogo są te warsztaty?
- Dla zespołów, które wpadły w rutynę i potrzebują innego impulsu niż kolejne szkolenie
- Dla nowych zespołów, które dopiero się docierają
- Dla zespołów rozproszonych i hybrydowych, które rzadko spotykają się w jednym miejscu
- Dla grup po trudnym okresie, gdzie trzeba odbudować zaufanie
FAQ – rozwiewamy wątpliwości
- Czy ktoś z zespołu musi mieć doświadczenie z końmi? Nie, wręcz przeciwnie – warsztaty są zaprojektowane właśnie dla osób, które nigdy nie miały kontaktu z koniem.
- Czy to bezpieczne dla osób, które boją się zwierząt? Tak. Pracujemy z ziemi, ze spokojnymi końmi, pod stałym nadzorem prowadzącej. Nikt nie jest zmuszany do niczego, na co nie jest gotowy.
- Czym różni się to od Executive Coaching? Ten program pracuje na dynamice całego zespołu – komunikacji, zaufaniu, rolach w grupie. Executive Coaching skupia się na indywidualnym stylu przywództwa konkretnych osób.
- Ile trwają warsztaty? Długość dopasowujemy do celu i wielkości grupy – od kilkugodzinnej sesji po pełny dzień.
Jak zarezerwować termin?
- Kliknij „Zapytaj o wolny termin”.
- Napisz, ile osób liczy zespół i co chcecie poprawić – komunikację, zaufanie, a może po prostu wyjść z rutyny.
- Wracamy z propozycją programu i wyceną.
* Pamiętaj, że zawsze masz możliwość umówienia bezpłatnej konsultacji klikając tutaj. Dogodny termin wybierz z kalendarza.
